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15
2026
-
09
匠心传承·感恩有您丨yl23455永利举办2026年教师节主题活动
作者：
金秋九月，在第42个教师节来临之际，yl23455永利在103会议室举办“匠心传承·感恩有您”教师节主题活动，公司25届、26届入职大学生与引路授业的师傅齐聚一堂，共话师徒情谊，致敬成长引路人。
本次活动围绕“庄重仪式、趣味互动、暖心告白”三大环节展开，公司领导与导师代表共同为师徒结对仪式揭幕，并向全体导师致以节日问候。各组师徒搭档在趣味互动中增进了彼此默契。最动人的当数“暖心告白”环节，徒弟们向导师敞开心扉，讲述相伴成长的点滴故事，现场温情满满。
“成长本就是一场双向奔赴。”导师代表戴敏深情回顾带教实习生的经历，从仓储物流部初入职场的懵懂青涩，到如今独当一面的沉着骨干，她们成长迅速。“年轻人身上的创新思维、蓬勃朝气，也不断感染、激励着我。”她表示，师徒结对是蓝黛延续多年的优良传统，不仅是技能传递，更是责任意识与工匠精神的传承。
学生代表杜知恒在发言中回忆起初入车间时，面对客户退回的故障件一筹莫展的窘境，正是导师从识别齿形齿向报告开始，对他开展手把手的言传身教。他感慨：“导师教给我的不只是完成日常工作的方法，更是真正带我入了行，教我如何成为一名合格的质量人。”
26届新入职大学生拜师仪式
师徒传承，青出于蓝。蓝黛坚持为每位新员工配备经验丰富的导师，通过“传帮带”模式让新员工快速成长。导师收获成就感与职业荣誉，徒弟在悉心指导下迅速成长，形成良性循环。经验不是锁在抽屉里的，而是通过一位位导师实实在在地交到年轻人手上，赋予蓝黛“传递动力、传递价值”企业使命新的时代内涵。
值得一提的是，今年公司创新了培训模式，不再提前安排固定师傅，而是组织新员工每周前往不同车间轮岗实习，在真实生产场景中全面学习工艺流程。这一举措将“师傅”的概念从单个个体扩展到整个公司的培训平台，让每一道工序都成为新员工的“老师”。未来公司将实行“先驻车间轮岗+后派固定导师”的阶梯式培养机制。
匠心传承，薪火不息。yl23455永利将持续深化“传帮带”企业文化，让更多“导师”与“学员”在蓝黛这片沃土上深耕成长、发光发热，共同书写薪火相传、奋进永续的企业新篇章！
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